Ufkun Liderleri
CTech çalışanları Ufkun Liderleri olarak anılır. CTech çalışanları olarak büyük bir aileyiz ve her birimiz ayrı ayrı “Ufkun Lideriyiz”. İdeallerimizin peşinde hep daha iyiye ulaşmak azmiyle sonu olmayan yeni hedeflerimizin peşinde koşmaya ve mükemmeliyetin takipçisi olmaya sizleri davet ediyoruz.
Yerleşkelerimiz
Sunduğumuz
Olanak & Faydalar
Kazanç ve Kariyer
Firmamız, çalışanlarının refahını ve memnuniyetini ön planda tutarak kurumsal bir yaklaşımla çeşitli avantajlar sunmaktadır. Bu avantajlar, çalışanlarımıza daha iyi bir iş deneyimi sunmak ve onların kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla tasarlanmıştır. İşte sunduğumuz avantajlardan bazıları:
- Rekabetçi Ücret Politikası:
Çalışanlarımıza rekabetçi bir ücret yapısı sunarak, onların emeklerini adil bir şekilde ödüllendiriyoruz. - Yılda 2 Kez Ücret Güncellemesi:
Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez ücret güncellemeleri yapıyoruz. - Performans Zammı:
Yüksek performans gösteren çalışanlarımıza özel performans zamları sunarak motivasyonlarını ve bağlılıklarını artırıyoruz. - Çalışan Sadakat Primi:
Firmanın uzun vadeli bir parçası olan çalışanlarımıza, sadakatlerini ödüllendirmek amacıyla kıdem çalışma yıllarına göre sadakat primleri sunuyoruz. - Çeşitli Ek Ödemeler:
Belirli hedefleri başaran çalışanlarımıza, çalışmalarına bağlı olarak ek ödemeler sunarak onları teşvik ediyoruz. - Yılda 4 Kez Kariyer-Terfi Değerlendirmesi:
Çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek için yılda dört kez kariyer ve terfi değerlendirmeleri yapıyoruz. - Kişisel Gelişim, Mesleki ve Teknik Eğitimler:
Çalışanlarımızın kişisel gelişimlerini ve uzmanlık alanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için çeşitli kişisel gelişim, mesleki ve teknik eğitimler sunuyoruz.
Çalışan İlişkileri Ve Ödül Programları
Firmamız, çalışanlarımızın mutluluğunu ve başarılarını desteklemek için çeşitli çalışan ilişkileri ve ödül programları sunmaktadır. Bu programlar, çalışanlarımızın değerli katkılarını takdir etmek, çalışanlarla iletişimi güçlendirmek ve motivasyonlarını artırmak amacıyla tasarlanmıştır. İşte sunduğumuz programlardan bazıları:
- Çalışanın Sesini Dinliyoruz Uygulaması:
Firmamız, çalışanların geri bildirimlerini ve önerilerini duymak için her ayın 3. Veya 4. Perşembe günü “Çalışanın Sesini Dinliyoruz” adlı bir uygulama sunmaktadır. - Kıdem Ödülleri:
Uzun vadeli hizmet ve sadakatin değerini kutlamak amacıyla kıdem ödülleri sunuyoruz. Çalışanlarımızın firmamıza olan bağlılığını ve katkısını ödüllendiriyoruz. - Dönemin Yıldızları Ödül Programları:
Her dönem, o dönemin yıldızlarını belirlemek ve onların üstün performansını ödüllendirmek için özel programlar düzenliyoruz. - Yılın Çalışanı Ödül Programı:
Her yıl, firmamızda olağanüstü katkılar sağlayan bir çalışanı “Yılın Çalışanı” olarak seçiyoruz ve bu kişiyi ödüllendiriyoruz. - Yılın Yöneticisi Ödül Programı:
Yöneticilerimizin liderlik becerilerini ve çalışanlarına olan katkılarını ödüllendirmek için “Yılın Yöneticisi” ödül programımızı düzenliyoruz. - Üstün Performans Ödül Programı:
Çalışanlarımızın olağanüstü performansını tanımak ve ödüllendirmek için üstün performans ödül programımız bulunmaktadır.
Ek İmkanlar ve Ayrıcalıklar
Firmamız, çalışanlarımızın iş hayatını daha iyi dengelemelerini ve kişisel gelişimlerini desteklemelerini sağlamak amacıyla çeşitli ek olanaklar sunmaktadır. Bu olanaklar, çalışanlarımızın memnuniyetini artırmak ve iş performanslarını optimize etmek için tasarlanmıştır. İşte sunduğumuz ek olanaklardan bazıları:
- Genişletilmiş Ücretli İzin Hakkı:
Çalışanlarımıza yönelik; doğum günü izni, aylık mazeret izni vb. iş kanununda belirtilen izinler dışında ekstra ücretli izin imkânları tanımlanmıştır. - Akademik Çalışma Desteği:
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini teşvik etmek amacıyla akademik çalışma desteği sunuyoruz. - Servis/Yol Yardımı:
Çalışanlarımızın işe ulaşımını kolaylaştırmak ve maliyetlerini azaltmak için servis veya yol yardımı sunuyoruz. - Yemek Kartı:
Çalışanlarımıza sağlıklı ve uygun maliyetli yemek seçenekleri sunmak amacıyla yemek kartı avantajları sunuyoruz. - Tamamlayıcı Özel Sağlık Sigortası:
Çalışanlarımıza daha kapsamlı sağlık hizmetleri sunmak için tamamlayıcı özel sağlık sigortası imkânı sunuyoruz. - Sosyal Tesisler:
Çalışanlarımız Teknopark’ın sunmuş olduğu spor ve sosyal tesis imkânlarından yararlanabilmektedir. - Sosyal Etkinlikler:
Çalışanlarımızın bir araya gelmelerini ve iş dışında keyifli zaman geçirmelerini teşvik etmek amacıyla çeşitli sosyal etkinlikler düzenliyoruz.
Kazanç ve Kariyer
Firmamız, çalışanlarının refahını ve memnuniyetini ön planda tutarak kurumsal bir yaklaşımla çeşitli avantajlar sunmaktadır. Bu avantajlar, çalışanlarımıza daha iyi bir iş deneyimi sunmak ve onların kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla tasarlanmıştır. İşte sunduğumuz avantajlardan bazıları:
- Rekabetçi Ücret Politikası:
Çalışanlarımıza rekabetçi bir ücret yapısı sunarak, onların emeklerini adil bir şekilde ödüllendiriyoruz. - Yılda 2 Kez Ücret Güncellemesi:
Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez ücret güncellemeleri yapıyoruz. - Performans Zammı:
Yüksek performans gösteren çalışanlarımıza özel performans zamları sunarak motivasyonlarını ve bağlılıklarını artırıyoruz. - Çalışan Sadakat Primi:
Firmanın uzun vadeli bir parçası olan çalışanlarımıza, sadakatlerini ödüllendirmek amacıyla kıdem çalışma yıllarına göre sadakat primleri sunuyoruz. - Çeşitli Ek Ödemeler:
Belirli hedefleri başaran çalışanlarımıza, çalışmalarına bağlı olarak ek ödemeler sunarak onları teşvik ediyoruz. - Yılda 4 Kez Kariyer-Terfi Değerlendirmesi:
Çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek için yılda dört kez kariyer ve terfi değerlendirmeleri yapıyoruz. - Kişisel Gelişim, Mesleki ve Teknik Eğitimler:
Çalışanlarımızın kişisel gelişimlerini ve uzmanlık alanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için çeşitli kişisel gelişim, mesleki ve teknik eğitimler sunuyoruz.
Çalışan İlişkileri Ve Ödül Programları
Firmamız, çalışanlarımızın mutluluğunu ve başarılarını desteklemek için çeşitli çalışan ilişkileri ve ödül programları sunmaktadır. Bu programlar, çalışanlarımızın değerli katkılarını takdir etmek, çalışanlarla iletişimi güçlendirmek ve motivasyonlarını artırmak amacıyla tasarlanmıştır. İşte sunduğumuz programlardan bazıları:
- Çalışanın Sesini Dinliyoruz Uygulaması:
Firmamız, çalışanların geri bildirimlerini ve önerilerini duymak için her ayın 3. Veya 4. Perşembe günü “Çalışanın Sesini Dinliyoruz” adlı bir uygulama sunmaktadır. - Kıdem Ödülleri:
Uzun vadeli hizmet ve sadakatin değerini kutlamak amacıyla kıdem ödülleri sunuyoruz. Çalışanlarımızın firmamıza olan bağlılığını ve katkısını ödüllendiriyoruz. - Dönemin Yıldızları Ödül Programları:
Her dönem, o dönemin yıldızlarını belirlemek ve onların üstün performansını ödüllendirmek için özel programlar düzenliyoruz. - Yılın Çalışanı Ödül Programı:
Her yıl, firmamızda olağanüstü katkılar sağlayan bir çalışanı “Yılın Çalışanı” olarak seçiyoruz ve bu kişiyi ödüllendiriyoruz. - Yılın Yöneticisi Ödül Programı:
Yöneticilerimizin liderlik becerilerini ve çalışanlarına olan katkılarını ödüllendirmek için “Yılın Yöneticisi” ödül programımızı düzenliyoruz. - Üstün Performans Ödül Programı:
Çalışanlarımızın olağanüstü performansını tanımak ve ödüllendirmek için üstün performans ödül programımız bulunmaktadır.
Ek İmkanlar ve Ayrıcalıklar
Firmamız, çalışanlarımızın iş hayatını daha iyi dengelemelerini ve kişisel gelişimlerini desteklemelerini sağlamak amacıyla çeşitli ek olanaklar sunmaktadır. Bu olanaklar, çalışanlarımızın memnuniyetini artırmak ve iş performanslarını optimize etmek için tasarlanmıştır. İşte sunduğumuz ek olanaklardan bazıları:
- Genişletilmiş Ücretli İzin Hakkı:
Çalışanlarımıza yönelik; doğum günü izni, aylık mazeret izni vb. iş kanununda belirtilen izinler dışında ekstra ücretli izin imkânları tanımlanmıştır. - Akademik Çalışma Desteği:
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini teşvik etmek amacıyla akademik çalışma desteği sunuyoruz. - Servis/Yol Yardımı:
Çalışanlarımızın işe ulaşımını kolaylaştırmak ve maliyetlerini azaltmak için servis veya yol yardımı sunuyoruz. - Yemek Kartı:
Çalışanlarımıza sağlıklı ve uygun maliyetli yemek seçenekleri sunmak amacıyla yemek kartı avantajları sunuyoruz. - Tamamlayıcı Özel Sağlık Sigortası:
Çalışanlarımıza daha kapsamlı sağlık hizmetleri sunmak için tamamlayıcı özel sağlık sigortası imkânı sunuyoruz. - Sosyal Tesisler:
Çalışanlarımız Teknopark’ın sunmuş olduğu spor ve sosyal tesis imkânlarından yararlanabilmektedir. - Sosyal Etkinlikler:
Çalışanlarımızın bir araya gelmelerini ve iş dışında keyifli zaman geçirmelerini teşvik etmek amacıyla çeşitli sosyal etkinlikler düzenliyoruz.
Kazanç ve Kariyer
Firmamız, çalışanlarının refahını ve memnuniyetini ön planda tutarak kurumsal bir yaklaşımla çeşitli avantajlar sunmaktadır. Bu avantajlar, çalışanlarımıza daha iyi bir iş deneyimi sunmak ve onların kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla tasarlanmıştır. İşte sunduğumuz avantajlardan bazıları:
- Rekabetçi Ücret Politikası:
Çalışanlarımıza rekabetçi bir ücret yapısı sunarak, onların emeklerini adil bir şekilde ödüllendiriyoruz. - Yılda 2 Kez Ücret Güncellemesi:
Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez ücret güncellemeleri yapıyoruz. - Performans Zammı:
Yüksek performans gösteren çalışanlarımıza özel performans zamları sunarak motivasyonlarını ve bağlılıklarını artırıyoruz. - Çalışan Sadakat Primi:
Firmanın uzun vadeli bir parçası olan çalışanlarımıza, sadakatlerini ödüllendirmek amacıyla kıdem çalışma yıllarına göre sadakat primleri sunuyoruz. - Çeşitli Ek Ödemeler:
Belirli hedefleri başaran çalışanlarımıza, çalışmalarına bağlı olarak ek ödemeler sunarak onları teşvik ediyoruz. - Yılda 4 Kez Kariyer-Terfi Değerlendirmesi:
Çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek için yılda dört kez kariyer ve terfi değerlendirmeleri yapıyoruz. - Kişisel Gelişim, Mesleki ve Teknik Eğitimler:
Çalışanlarımızın kişisel gelişimlerini ve uzmanlık alanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için çeşitli kişisel gelişim, mesleki ve teknik eğitimler sunuyoruz.
Çalışan İlişkileri Ve Ödül Programları
Firmamız, çalışanlarımızın mutluluğunu ve başarılarını desteklemek için çeşitli çalışan ilişkileri ve ödül programları sunmaktadır. Bu programlar, çalışanlarımızın değerli katkılarını takdir etmek, çalışanlarla iletişimi güçlendirmek ve motivasyonlarını artırmak amacıyla tasarlanmıştır. İşte sunduğumuz programlardan bazıları:
- Çalışanın Sesini Dinliyoruz Uygulaması:
Firmamız, çalışanların geri bildirimlerini ve önerilerini duymak için her ayın 3. Veya 4. Perşembe günü “Çalışanın Sesini Dinliyoruz” adlı bir uygulama sunmaktadır. - Kıdem Ödülleri:
Uzun vadeli hizmet ve sadakatin değerini kutlamak amacıyla kıdem ödülleri sunuyoruz. Çalışanlarımızın firmamıza olan bağlılığını ve katkısını ödüllendiriyoruz. - Dönemin Yıldızları Ödül Programları:
Her dönem, o dönemin yıldızlarını belirlemek ve onların üstün performansını ödüllendirmek için özel programlar düzenliyoruz. - Yılın Çalışanı Ödül Programı:
Her yıl, firmamızda olağanüstü katkılar sağlayan bir çalışanı “Yılın Çalışanı” olarak seçiyoruz ve bu kişiyi ödüllendiriyoruz. - Yılın Yöneticisi Ödül Programı:
Yöneticilerimizin liderlik becerilerini ve çalışanlarına olan katkılarını ödüllendirmek için “Yılın Yöneticisi” ödül programımızı düzenliyoruz. - Üstün Performans Ödül Programı:
Çalışanlarımızın olağanüstü performansını tanımak ve ödüllendirmek için üstün performans ödül programımız bulunmaktadır.
Ek İmkanlar ve Ayrıcalıklar
Firmamız, çalışanlarımızın iş hayatını daha iyi dengelemelerini ve kişisel gelişimlerini desteklemelerini sağlamak amacıyla çeşitli ek olanaklar sunmaktadır. Bu olanaklar, çalışanlarımızın memnuniyetini artırmak ve iş performanslarını optimize etmek için tasarlanmıştır. İşte sunduğumuz ek olanaklardan bazıları:
- Genişletilmiş Ücretli İzin Hakkı:
Çalışanlarımıza yönelik; doğum günü izni, aylık mazeret izni vb. iş kanununda belirtilen izinler dışında ekstra ücretli izin imkânları tanımlanmıştır. - Akademik Çalışma Desteği:
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini teşvik etmek amacıyla akademik çalışma desteği sunuyoruz. - Servis/Yol Yardımı:
Çalışanlarımızın işe ulaşımını kolaylaştırmak ve maliyetlerini azaltmak için servis veya yol yardımı sunuyoruz. - Yemek Kartı:
Çalışanlarımıza sağlıklı ve uygun maliyetli yemek seçenekleri sunmak amacıyla yemek kartı avantajları sunuyoruz. - Tamamlayıcı Özel Sağlık Sigortası:
Çalışanlarımıza daha kapsamlı sağlık hizmetleri sunmak için tamamlayıcı özel sağlık sigortası imkânı sunuyoruz. - Sosyal Tesisler:
Çalışanlarımız Teknopark’ın sunmuş olduğu spor ve sosyal tesis imkânlarından yararlanabilmektedir. - Sosyal Etkinlikler:
Çalışanlarımızın bir araya gelmelerini ve iş dışında keyifli zaman geçirmelerini teşvik etmek amacıyla çeşitli sosyal etkinlikler düzenliyoruz.
CTech’de Yaşam
Açık Pozisyonlar
